Corso Executive “Innovare e competere grazie alle neuroscienze”

In partenza dal 7 Ottobre 2022
Iscrizioni entro il 23 Settembre 2022
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  • Descrizione corso

    Corso sulle neuroscienze per il business

    Le neuroscienze, grazie all'ausilio di tecniche come l'eye-tracking e la risonanza magnetica funzionale, svelano i processi che determinano il comportamento. Capire cosa stimola maggiormente le persone e come queste si influenzano a vicenda può trasformarsi in un vantaggio competitivo. L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti una visione d’insieme e una linea di condotta dedicata alle aziende, per mostrare come gli aspetti cognitivi ed emotivi influenzano le scelte individuali, organizzative e l’approccio strategico.

  • Costo

    3.000€

    ISCRIVITI AL CORSO

Informazioni utili

  • Per imprenditori, manager e professionisti delle aree del marketing, comunicazione e risorse umane

  • 4 weekend consecutivi (venerdì pomeriggio e sabato mattina), 6 ore di lezione per weekend

  • Lezioni in live streaming

  • Attestato di partecipazione finale

  • Il corso è a numero chiuso, max. 25 partecipanti

Trailer del Corso Executive “Innovare e competere grazie alle neuroscienze”


Moduli del corso

Gli obiettivi del corso sono:
• comprendere il ruolo delle neuroscienze nella lettura delle decisioni aziendali;
• identificare le reazioni dei consumatori ai fattori di marketing che agiscono come stimoli indagando le decisioni relative agli acquisti e individuando desideri, emozioni e intenzioni inconsce;
• riconoscere il ruolo delle emozioni nella gestione delle risorse umane e nello sviluppo del capitale intellettuale;
• estendere il network, entrando in una rete di aziende e ricercatori che ti aiuteranno ad individuare le professionalità presenti sul mercato.

  • Modulo 1: Neuroscienze e azienda

    Conoscere come funzionano le neuroscienze e come possono essere utili al business con focus sulle applicazioni in azienda, dalle risorse umane, al marketing e non solo.

  • Modulo 2: Il processo decisionale in azienda

    Analizzare il ruolo delle neuroscienze manageriali a supporto del decision making, riconoscere e gestire i bias cognitivi nelle decisioni, alimentare il pensiero critico alla base dello "strategic thinking".

  • Modulo 3: La leadership

    Scoprire cosa avviene nel cervello quando leader e collaboratore dialogano, imparare gli stili cognitivi ed i modelli di leadership, sviluppare stili di leadership più funzionali ed efficienti.

  • Modulo 4: Modelli per l’innovazione

    Comprendere come le neuroscienze impattano sul modello di business e sul processo produttivo e il ruolo delle emozioni e della memoria nello sviluppo della creatività.

  • Modulo 5: Risorse umane e apprendimento

    Indagare gli stili di apprendimento che differenziano gli individui e proporre la formazione adatta allo specifico stile di apprendimento per ridurre gli sforzi e migliorare le performance dell’intero team.

  • Modulo 6: L’attenzione come risorsa aziendale

    Conoscere gli strumenti da utilizzare per il governo dell’attenzione, le strategie per declinarla verso il proprio prodotto o servizio e gli strumenti per far emergere la propria offerta commerciale.

  • Modulo 7: Neuroscienze e creatività aziendale

    Scoprire in che modo le caratteristiche di un oggetto come colore, soggetto, forma siano collegate alle emozioni generate dal bello e come integrare le nuove conoscenze nel processo produttivo.

  • Modulo 8: Comunicazione e brand strategy

    Conoscere cosa accade nel cervello durante l’esposizione ad un brand o un messaggio pubblicitario, i meccanismi che guidano il comportamento d’acquisto degli individui e le strategie per creare engagement emotivo con il proprio cliente.

Docenti

Francesco Bossi Research Collaborator in Neuroscienze Sociali Scuola IMT Alti Studi Lucca

Luca Cecchetti Assistant Professor in Psicologia Generale Scuola IMT Alti Studi Lucca

Gustavo Cevolani Professore Associato di Logica e Filosofia della Scienza Scuola IMT Alti Studi Lucca

Nicola Lattanzi, Professore ordinario di Economia Aziendale Scuola IMT Alti Studi Lucca

Manuela Morelli Head Human Resources Planning and Development International Telecommunication Union

Maria Donata Orfei Senior Research Collaborator in Psicologia e Neuroscienze Scuola IMT Alti Studi Lucca

Alessia Patuelli Assistant Professor in Management Scuola IMT Alti Studi Lucca

Luca Polonio Ricercatore in Economia Politica Università degli Studi di Milano-Bicocca

Emiliano Ricciardi Professore Ordinario di Psicobiologia e Psicologia Fisiologica Scuola IMT Alti Studi Lucca

Massimo Riccaboni Professore Ordinario di Economia Scuola IMT Alti Studi Lucca

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