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Modulo 1: Le Sfide della Sostenibilità
Identificare e contestualizzare le principali sfide aziendali in relazione alle diverse
dimensioni della sostenibilità (Economica, Ambientale, Sociale).
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Modulo 2: Olivetti, esempio di Impresa responsabile
Acquisire i principi e modelli applicativi di imprenditorialità responsabile attraverso
l’Industria socio-sostenibile di Adriano Olivetti.
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Modulo 3: Humanistic Management
Apprendere gli essenziali dell’Etica applicata alle attività economiche e sviluppare un
pensiero critico orientata alla costruzione del bene comune, alla solidarietà e sussidiarietà.
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Modulo 4: Mega trends e globalizzazione
Sviluppare sensibilità strategica rispetto ai principali trend macroeconomici e geostrategici. Conoscere e interpretare correttamente il rapporto esistente tra globalizzazione e Impresa in ottica di Responsabilità internazionale nei suoi diversi aspetti (Procurement, rapporti con competitor etc.)
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Modulo 5: Open Innovation ed Ecosistemi
Individuare e analizzare tutti gli elementi chiave delle dinamiche innovative aziendali, con
particolare focus sulle pratiche collaborative con soggetti terzi (Clienti, Fornitori); acquisire un quadro interpretativo generalista sull’Economia sociale identificando gli strumenti di relazione tra Profit-Non
Profit.
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Modulo 6: Design per il Bene Comune
Conoscere e interiorizzare approcci inclusivi aziendali quali Social Design Thinking e
pratiche di Diversity and Inclusion Management.
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Modulo 7: La dimensione sociale del business
Analizzare ibridi organizzativi per acquisizione di best practice come la predisposizione di
modelli di business che riconoscono l’impatto sociale prodotto come (ri)generatore di valore.
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Modulo 8: Imprese e comunità
Saper identificare e interpretare i bisogni specifici e le opportunità offerte dal Terzo settore;
indagare l’impresa sociale di comunità come soggetto collettivo favorente la partecipazione,
l’innovazione e lo sviluppo locale; acquisire il cambio di approccio da stakeholder engagement alla
multi-stakeholder strategy.
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Modulo 9: Diversity & Inclusion
Introduzione agli automatismi e stereotipi sociali e approfondimento sulla loro gestione in
ambito aziendale.
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Modulo 10: Rendicontazione
Trasferire le competenze inerenti i concetti fondamentali di performance management e
creazione del valore nei suoi principali strumenti e ambiti di applicazione.
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Modulo 11: Marketing e comunicazione etica
Approfondimento del rapporto tra brand e sostenibilità attraverso strategia di marketing
responsabile e comunicazione etica.
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Modulo 12: Leadership Responsabile
Sviluppo nozioni e pensiero critico sul legame esistente tra Impresa e Responsabilità e sul
modello di leadership aziendale responsabile.
